百瑞信托有限責(zé)任公司作為國(guó)家電力投資集團(tuán)公司資本控股旗下金融平臺(tái)企業(yè)，圍繞“央企能源產(chǎn)業(yè)金融”定位，始終秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“規(guī)范經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)步發(fā)展、強(qiáng)化管理、防范風(fēng)險(xiǎn)”的經(jīng)營(yíng)原則，不斷加強(qiáng)專業(yè)能力提升、內(nèi)控管理提升、人才隊(duì)伍提升。2024年，在財(cái)經(jīng)媒體等機(jī)構(gòu)組織的行業(yè)評(píng)選中，榮獲“優(yōu)秀債券投資交易機(jī)構(gòu)”“三年期固定收益類產(chǎn)品金牛獎(jiǎng)”“綠色金融機(jī)構(gòu)拓?fù)洫?jiǎng)”“卓越競(jìng)爭(zhēng)力綠色金融信托公司”“年度區(qū)域影響力信托公司”“ 上證·誠(chéng)信托創(chuàng)新領(lǐng)先獎(jiǎng)”等十余項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員，具體如下。
一、崗位需求、職責(zé)與任職條件
百瑞信托高級(jí)管理人員1名
工作地點(diǎn)：鄭州
崗位職責(zé)：
1.開(kāi)展公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，落實(shí)董事會(huì)決議、公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
2.開(kāi)展公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案及公司的基本管理制度擬定，公司的具體規(guī)章審定等工作。
3.負(fù)責(zé)擬定年度相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、投資計(jì)劃；審查投資項(xiàng)目；簽發(fā)日常的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和行政等方面的文件；依照公司規(guī)定對(duì)外處理業(yè)務(wù)、簽訂合同。
4.開(kāi)展公司相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃和政策擬訂，組織開(kāi)展公司存在的相關(guān)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患或出現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)事件分析和應(yīng)對(duì)處置工作，監(jiān)督檢查相關(guān)制度、政策的執(zhí)行情況。
5.開(kāi)展公司特定資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)、管理和處置等工作。
6.審核分管部門的預(yù)算制定、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，審批分管部門費(fèi)用。
7.完成公司交辦的其他工作。
任職條件：
1.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.從事信托業(yè)務(wù)5年以上，或具備8年以上其他金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾取得信托公司或同等持牌金融機(jī)構(gòu)高管資格。具有電力行業(yè)產(chǎn)融復(fù)合型專業(yè)背景優(yōu)先。
3.具備豐富的金融行業(yè)社會(huì)資源，熟悉能源產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)，主導(dǎo)過(guò)大型金融資本項(xiàng)目運(yùn)作。符合銀保監(jiān)會(huì)《信托公司行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》高管任職資格，具備CPA、CFA、FRM、法律職業(yè)資格等執(zhí)業(yè)證書(shū)，或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等職稱者優(yōu)先。
4.精通金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，熟悉央企金融業(yè)務(wù)監(jiān)管政策，對(duì)金融行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)有深入了解和敏銳洞察，有豐富的金融行業(yè)資源。有較強(qiáng)的戰(zhàn)略引領(lǐng)與創(chuàng)新能力、經(jīng)營(yíng)決策與專業(yè)判斷能力、資本運(yùn)作與價(jià)值創(chuàng)造能力、公共關(guān)系管理與商務(wù)談判能力。
5.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。年齡一般不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
資格禁入：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與選聘企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
4.存在違反信托、期貨、保險(xiǎn)等金融行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)有明確監(jiān)管規(guī)定不得擔(dān)任高管職務(wù)情況的。
5.《公司法》第178條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。
二、招聘程序
本次招聘原則上按照“前期準(zhǔn)備、公告發(fā)布與資格審查、綜合測(cè)評(píng)、組織考察、擬定人選”等程序進(jìn)行。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間
即日起至2025年8月29日24:00。
（二）報(bào)名方式
報(bào)名人員填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）word版，并提供身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)證書(shū)職稱等材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至spicczp@spic.com.cn郵箱。報(bào)名材料大小不超過(guò)50MB。
（三）有關(guān)要求
報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)評(píng)或聘用資格。
四、聯(lián)系方式
王老師 聯(lián)系電話：010-86625968
